保险公司的获奖感言

保险公司的获奖感言

在日常学习、工作抑或是生活中，我们难免会萌生一些新的感悟，这时写感言就再好不过了。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的感言，下面是小编收集整理的保险公司的获奖感言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保险公司的获奖感言1

作为我市第一家合资担保公司，港渝担保XX年4月成立以来，就积极为重庆担保业引入新思想、新理念，成为重庆担保行业中第一家通过iso9001.XX质量管理认证体系的担保公司。同时，港渝担保还通过多元化的担保创新，提供个人融资、投资和理财的差异化服务，有效地支持了重庆当地中小企业的发展，有效地满足了重庆个人创业融资的需求。

保险公司的获奖感言2

中国平安一直秉承着“服务于民、回馈社会”的企业公民职责。凭借19年矢志不渝的艰苦奋斗与不懈努力，中国平安已成为中国民族保险行业的翘楚，赢得了广泛赞誉。

而平安产险重庆分公司作为服务重庆经济建设十五年、见证重庆直辖十年飞速发展的金融标兵，不仅拥有一只久经考验的、忠诚的、智慧的、执行力强的员工队伍，更有强大的造血机能与卓越的企业文化作为有力支撑，在保障地区经济建设的良性发展、人民生命财产的安全与社会的长治久安方面作出了积极成效，收获了坚定的信任与支持。

锐意进取的重庆平安产险人，将乘着重庆迎来新的历史性发展机遇的东风，继往开来，改革创新，不断服务重庆，服务3200万重庆市民，不断为重庆的经济建设的腾飞保驾护航，不断为西部地区的建设添砖加瓦，重庆平安产险也必将在历史的巨变中锻造出新的辉煌！

谢谢！

保险公司的获奖感言3

中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司成立于XX年，是首家入驻重庆地区的合资寿险公司。中美大都会人寿保险公司延承全球寿险巨头——美国大都会人寿血统，以及140余年的保险经营理念，坚持正直与诚信、财务稳健的企业精神，并时刻不忘承担社会责任，积极投身救灾、助残、扶贫等各项公益事业，努力塑造一个有爱心、有凝聚力、有社会责任感的一流企业形象。中美大都会人寿保险有限公司采用“客户需求导向销售”，以客户需求为中心，由专业的寿险规划师为客户量身定做个人投保方案，并把家庭财务规划融入其中，向重庆市民提供保障周全又具个性化的理财方案

保险公司的获奖感言4

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天，我作为人寿保险20xx年度获奖代表在这里发言，和大家一起分享工作的喜悦和体会，感到十分的激动。在20xx年，我在工作中取得了一定的成绩，这得益于在座的各位领导我的关心和培养；得益于各位同仁的支持与帮助，更得益于人寿优秀的团队氛围和企业文化。

作为个体，我只是大海中的一滴水，我能扬波起浪，完全是因为有大海的深邃和广阔；离开了大海，这一滴水很快就会蒸发；所以凝聚才能产生力量，团结才能够诞生兴旺。作为一名来自人寿营销一线的员工，承蒙领导的器重和厚爱，评选我为全市的营销能手和标兵，我心中充满了自豪与感激。

保险公司的获奖感言5

此次获奖是社会及市民对我们长期的信任和支持，同时也意味着我们将会承担更大的责任;我们将全面做好经营管理、业务拓展和风险管控等各项工作;继续用心回报客户、回馈社会，为广大市民提供更多、更优质的寿险产品和保险服务。中新大东方人寿保险有限公司是首家总部设立在中国中西部地区的合资人寿保险公司。公司业务取得跨越式发展，当年保费收入突破1亿元，同比增长300%以上。公司在发展的同时，积极参与公益事业，帮助政府排忧解难。通过市红十字会向多方提供援助，取得良好的社会效应，尤其是在汶川地震发生后，第一时间募集善款超过200万元，荣获市“抗震救灾先进集体奖”。

保险公司的获奖感言6

作为重庆第一家完全商业化运作的专业担保公司，瀚华担保XX年7月成立以来，就积极支援重庆的经济建设。截至XX年8月，已累计为我市近千家中小企业提供了担保贷款，累计担保金额近50亿元，极大的缓解了重庆中小企业融资难的问题。XX年9月，瀚华小额贷款有限责任公司成立，这让瀚华支持重庆经济建设又搭建起了一个平台。

保险公司的获奖感言7

此次获奖是社会及市民对我们长期的信任和支持，同时也意味着我们将会承担更大的责任；我们将全面做好经营管理、业务拓展和风险管控等各项工作；继续用心回报客户、回馈社会，为广大市民提供更多、更优质的寿险产品和保险服务。中新大东方人寿保险有限公司是首家总部设立在中国中西部地区的合资人寿保险公司。进入XX年以来，公司业务取得跨越式发展，当年保费收入突破1亿元，同比增长300%以上。公司在发展的同时，积极参与公益事业，帮助政府排忧解难。通过重庆市红十字会向多方提供援助，取得良好的社会效应，尤其是在汶川地震发生后，第一时间募集善款超过200万元，荣获重庆市“抗震救灾先进集体奖”。

保险公司的获奖感言8

能获得XX年盛威国际最佳新人奖，我感到非常的荣幸。同时也深知背负着这份信任和厚爱，我只能更加努力地工作!

回想我参加工作这半年的时间，内心无限感慨。XX年6月2日，我正式成为盛威国际的一员，带着几许忐忑几许期望，我开始了我休息三年后的第一份工作，在过去的三年内我完成了从一个妻子到一个母亲的角色的转换，当宝宝开始入托的时候我，我知道自己是时候做回自己了。上班的第一个月是在工厂里度过的，在这一个月里，我每天顶着烈日坐两个多小时的公交车往返于工厂，每天验货、发货，一切都是陌生的，过去的经验也无从谈起，自己也开始茫然，不知脚下的路该如何去走。

当自己身心疲惫快要撑不住的时候，我听到了这样一段话，也是这一段话一直支撑着我鼓励着我。这段话是新东方学校的校长俞敏洪说的，他说：一个人一辈子一定要做几件让自己在年老的时候回想起来都会感动地落泪的事，有些事情可能在当时确实将要把人压垮，可是当你真的走过后再回想起来真的会为自己感动地落泪的。当时听完这段话后我如释重负，感到自己眼前的困难又算什么，既然已经选择要对自己负责，对自己的未来负责!

经过几个月的磨合，我的工作也开始走向正轨，虽然现有的岗位偏离了我当初的设想，但心境内已开始趋于平淡，因为我知道不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。记得当初有人我问我：为什么一定要从头开始做，你已经不是刚毕业的学生了?我当时是这样回答的：投入一份新的工作，如果不了解产品不懂得技术，是无法深入工作的。也是这样一个想法促使我选择了工厂事业部，在这样的一个部门里让我感受到了工作的愉悦与开心。

目前经济形式严峻，金融危机、降薪、裁员，每天的新闻都在重复着同样的话题，这让我更加感受到可以努力工作是多么美好的一件事情，一者可以在经济上独立二者可以增强自信，丰富人生，提升能力。其实另外支撑我努力工作的是我的女儿，做了母亲以后才知道责任的重大，因为我的一言一行都在潜移默化地影响着她，父母是孩子最 ……此处隐藏3895个字……户的困难和问题，然后通过自己的人脉关系帮助解决。其实，业务员的人脉关系非常大部分是由客户构成的，提升服务附加值也就是努力实现客户之间的资源共享。还有的营销精英，则凭借自己在营销、电脑和管理方面的特长，为客户特别是单位客户提供相关培训。

六、不断创新

有的业务员一谈起客户服务就是请客送礼。千万不要刻意地去请客、送礼否则客户会置疑你的文化素养，甚至想："羊毛出在羊身上，你送得越多，一定从我这儿赚得越多。"客户服务虽然需要成本支出，却不能用"钱"加以衡量和堆砌。关键是因人而异，不断创新。

七、时时用"心"，处处出彩

客户服务要追求神而非形，要真正将客户放在心坎上。比如，每当路过那些工作繁忙的客户时，会买上点牛奶和饼干，提醒客户不要因为忙于工作而记忘了吃饭。签单时，上海的优秀营销员顾佩华发现客户的签名不漂亮，就请人为客户设计了签名，客户的意外和惊喜难以言表。

八、良好的心态

客户服务除了要诚心之外，还要有足够的耐心。非常多营销精英表示，客户服务一定要持之以恒，切忌急功近利、虎头蛇尾。客户要"培养"，客户服务要"润物细无声"，这能树立自己的良好形象，赢得客户身边的人，这也是许多营销精英选择的`客户的工作单位或家庭成员聚会时进行服务的原因。

九、合理分配时间和精力

服务高手的客户数量一般在几百到几千之间，再加上展业和管理团队的工作，时间和精力的分配非常关键。对此，他们的应对之策是：电子化管理客户档案，设置一些生日、节日等自动提醒功能；有条件的聘请助手，进行一些中、低端客户的服务工作，自己重点进行高端客户的服务工作；合理制订工作计划，包括回访客户的路线安排等。

保险公司的获奖感言14

在跨入20xx年之际，能被评为公司20xx年度"展业能手"荣誉称号，我感到非常荣幸，感谢公司给我提供了一个锻炼和成长的机会，感谢领导对我的关爱与指导，感谢同事们对我的认可和支持。

时光飞逝，自20xx年入司以来，今年已是我在公司第5个年头了，在此期间，从一个初入社会的毕业生，到随后经历科技成都分公司、科技上海分公司、科技业务部、神舟销售部等销售部门的锤炼和洗礼，如今的我已成为带领一个业务部门为公司贡献销量的部门长。经历了这5年多的工作生活后，无论是在工作能力和业务水平，还是我个人待人接物上都有了很大的变化，并且时刻提醒自己，无论在哪个部门，哪个岗位，面对哪项工作，都要严格要求自己，不断地学习总结，努力提高自己的销售能力，争取为公司的销售业绩多做贡献。

历 练

从20xx年11月份进入神舟销售部，从零开始，一点一滴学习，吸取经验教训，总结不足，在不断的改进中实现自我提高、自我完善。20xx年是我重生的一年，从配件DIY领域切入整机销售，我只能算一个新兵。从最初的死记硬背记配置，到现在对产品的深刻了解。从当初开单发货的笨拙、屡犯错误，到如今开单的驾轻就熟。从年初对渠道打法地摸不着头脑，到今天带领销售部门达成销售任务，这一年的收获是我人生中最重要最宝贵的。刚开始，对销售部流程的不熟悉，对整机配置的陌生，对渠道的难以掌控，方方面面的困难和问题使我难以招架，畏难情绪在滋长。但是公司积极向上的整体氛围，和销售部门不甘落后的竞争意识，使我更加认识到自身的不足和缺点，抓紧时间补缺补漏。流程不熟悉，就用最土的办法记在本子上；对配置不理解，就用死记硬背的办法，每天背诵3-5个机型，积少成多；别人开单5分钟，我对自己的要求是比别人快10秒，因为节省10秒钟说不定就能多卖出1台机器。经过1整年的锻炼与实践，我已经完成了从菜鸟到熟手的转变，回首历练的过程，收获大于付出，很值得，也很珍贵。

抗 压

销售工作的核心是完成任务，完成任务涉及到抗压的能力。销售精英获奖感言销售精英获奖感言。"井无压力不出油，人无压力轻飘飘"，凡在销售部门呆过的人都知道，在销售部没有压力是不可能的，因为销售的基因和使命感告诉我们：没有最好，只有更好！销售是条苦行之路，不经历前期痛苦的沉淀和积累，是无法形成良好的抗压能力，迎难而上。

一个小故事说明了这一切：在山里有一块大石头，后来被运到了城里并分成了两半，一半被雕成了一尊石佛，另一半被做成了石阶，石阶就在石佛脚下。一天晚上石阶对石佛说："同样是石头，凭什么你受千人膜拜，而我受万人践踏。"石佛说："我们一开始都是石头，可别忘了，你只被砍了六刀，而我被千刀万剐。"这个小故事说明一个道理：要想未来潇洒，先被"千刀万剐"！成为一位优秀销售员的过程是需要不断地摸索，不断

地学习，并在这一过程中找到成功的规律，承受不了被"千刀万剐"，无法脱胎换骨，承受不了压力的人，无法化压力为动力，不能抗压前行的人，是无法胜任优秀销售员的使命的。

成 长

关于成长，很多人认为当上分公司经理，能够签字就是成熟的标志，就成长了，其实不然，当你面对电脑城换约拿不到店面而伤神、面对经销商不配合转样机而郁闷、面对装修公司居高不下的装修报价单而发愁时，你才发现，原来自己的翅膀还是如此的稚嫩。成长的道路上，设计的因素有很多，但是有几点是重要的，第一是自我学习能力，人的水平就像一个漏水的桶，如果你想让水满起来，你加的水必须比漏出的水多，即你的学到的要比你使用的多；第二离不开领导的指点和同事们的协助，一个好汉还需三个帮，一个人的成功是要有前辈的指点为支撑的，执行力是导向成长的内力所在，正确的指引加上良好的执行力是获得成长的关键因素；第三是勤奋，成长之路好比拉力赛，爆发力不是决定因素，持续的加速度才是制胜的法宝。勤奋地工作，勤奋地出差，勤奋地开店，你换回的奖赏有形的是公司付出的奖金，无形的就是你自身的成长。

团 队

这次我虽然得到了"销售精英"的荣誉，但我认为我们部门的每一名员工更有资格得到这份荣誉，因为你们每一个人都是销售精英，我只是代表你们领了这个奖。在此我要再次感谢我的战友们的支持，每笔订单的成交和每次任务的完成都离不开你们的辛勤付出和执着的努力，你们是最可爱的，当然也是最优秀的，谢谢你们！

感 恩

感谢神舟，感谢吴海军董事长，感谢张曦常务副总裁，感谢王志国副总裁及其他关心我、支持我、教育我的领导们和同事们，愿新的一年，神舟长红，辉煌依然！

保险公司的获奖感言15

各位领导、各位同事：

大家好！我作为人寿保险20xx年度获奖代表在这里发言，和大家一起分享工作的喜悦和体会，感到十分的激动。

在20xx年，我在工作中取得了一定的成绩，这得益于在座的各位领导我的关心和培养；得益于各位同仁的支持与帮助，更得益于人寿优秀的团队氛围和企业文化。

作为个体，我只是大海中的一滴水，我能扬波起浪，完全是因为有大海的深邃和广阔；离开了大海，这一滴水很快就会蒸发；所以凝聚才能产生力量，团结才能诞生兴旺。

作为一名来自人寿营销一线的员工，承蒙领导的器重和厚爱，评选我为全市的营销能手和标兵，我心中充满了自豪与感激。