劳动仲裁辞退申请书
劳动仲裁辞退申请书
我们眼下的社会,我们会使用上申请书,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。写申请书时理由总是不够充分?以下是小编为大家收集的劳动仲裁辞退申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动仲裁辞退申请书1申请人:_________________,男,_______年_______月_______日出生,汉族,住山东省_______________。
被申请人:_________________,男,_______年_______月_______日出生,汉族,住济南市天桥区__________巷12号。联系电话:______________。
被申请人:_________________住所:________________
法定代表人:_________________
申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案,贵院已经受理,现变更诉讼请求如下:
一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》;
二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。
变更理由如下:
_______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日,申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中,申请人发现,被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的'标准,根本实现不了合同的目的。特此申请!
此致
济南市天桥区人民法院
申请人:_________________
_______年_______月_______日
劳动仲裁辞退申请书2申请人:_________________,男,汉族,身份证号:_________________,住广东省___________________,代理人联系电话:_________________。
被申请人:广州市________________有限公司,住所地:_________________广州市__________区________________,联系电话:_________________。
法定代表人:______________。
请求事项:
请求调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。
请求理由:
申请人诉被申请人违法约定试用期一案,贵院已立案受理。
根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案,即“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”开庭笔录,被申请人当庭自认其与申请人签订的`是以完成一定任务为期限的劳动合同。
现由于申请人不能调取出广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录,而该笔录对本案查清事实有重要作用,因此,请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定,依法调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。
此致
_______________劳动人事争议仲裁委员会
申请人:_________________(签名)
_____年_____月_____日
劳动仲裁辞退申请书3反诉人(本案被申诉人):_________________广西__________通讯有限公司
地址:_________________南宁市民族大道__________大厦_______________室
法定代表人:____________________
被反诉人(本案申诉人):______________________,女,__________ 岁,壮族,住广西南宁市__________路__________小区,电话号码 :____________________
因韦__________与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案,现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项:
1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;
2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;
事实与理由:
__________ 年 __________ 月 __________ 日,被反诉人与反诉人口头约定:_________________由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训,为了方便被反诉人学习,反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
__________ 年 __________ 月 __________ 日 至 __________ 年 __________ 月 __________ 日 ,被反诉人参加职业技能培训。__________ 年 __________ 月 __________ 日 。被反诉人参加资格考试,在等待颁发资格证书期间,反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故,被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的.违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作,浪费公司的培训费用及培训指标。
综上所述,被反诉人违反双方约定,依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致
_________________ 劳动争议仲裁委员会
反诉人:________________________通讯有限公司
法定代表人:_________________
_____年_____月_____日
劳动仲裁辞退申请书4申请人:___________,男,1966年7月18日生,原系__________市__________ ……此处隐藏1380个字……xt-indent:2em">此致
__________市__________区人民法院
申请人:_________________
__________年__________月__________日
劳动仲裁辞退申请书12申请人:______,男______。
被申请人:______,住____________。
法定代表人:____________。
请求事项:
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬______元。
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金______元。
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金______元。
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。
事实和理由:
______年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,______年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至______年2月22日终止,其中______年2月23日至______年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,______年3月6日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。
______年8月15日至______年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于______年3月6日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。
______年______月______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的`合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。
此致
北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会
申请人:__________________
______年______月______日
劳动仲裁辞退申请书13申请人:_________________
被申请人:_________________
请求事项:
1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;
事实与理由:
你单位受理的张儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请,在仲裁期间,被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议,认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的.主要证据,现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼,法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请,望批准。
此致
________________ 仲裁委员会
申请人:________________有限公司
__________年__________月__________日
劳动仲裁辞退申请书14申请人:______________,性别,民族,_______________年__________月__________日出生,现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话:________________。
被申请人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________区_______________路_______________号。电话:______________。
法定代表人:______________职务:______________
请求事项:_________________
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________________元。
二、裁决被申请人向申请人支付__________年______月至__________年______月加班费共___________元,其中:_________________
1、延时工作时间加班费___________元及25%的'经济补偿金__________元;
2、休息日加班费_______________元及25%的经济补偿金___________元。
三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金___________元。
四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴___________元。
五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金___________元。
六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金___________元。
以上六项合计:______________元。
事实与理由:_________________
此致
_______________市劳动争议仲裁委员会
申请人:______________(签名)
_________年____月____日
劳动仲裁辞退申请书15申请人:______________,联系电话:______________
案号:______________
案由:______________
申请事项:_________________
贵会受理申诉人_____________诉被诉人_____________仲裁案件。为查清本案事实,维护当事人合法权益,特向贵会申请证人_______________、_______________出庭作证,证明如下事实:1、_____________;2、_____________
申请人(签名或者盖章) :______________
申请日期:______________年__________月__________日
附证人身份证复印件_____份。
(劳动争议仲裁申请证人出庭作证用)
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